华为班感想

大连高新区科技创新局 朱扬军

2018年11月5—9日，我有幸参加了“七贤荟”商学院举办的华为管理培训班学习，同各位学员一起学习了华为文化与管理创新、战略制定与执行、变革管理体系、人才队伍建设等课程，感受了华为文化的博大精深、华为管理创新的科学精妙和华为人的拼搏精神，感触深刻，启示良多。

一、丰富了管理知识，增强了管理能力

通过学习，我们粗略地领会了华为公司以“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”为核心的华为文化的内涵，学习了流程决定岗位、岗位决定角色、角色决定组织的管理体系和管理理念，这种文化和管理将人的主观能动性充分的调动起来，使得整个企业更加充满活力，更加具有战斗力。通过这种理论同案例相结合的系统性的学习，不仅极大地丰富了我的管理知识，开拓了视野，更为重要的是教会了方法，在我今后的工作中，不论面对什么样的情况，我都能够用这种方法进行分析、研究、判断并拿出解决办法。

二、加深了对创新的体会，开拓了变革管理的视野

在华为最深切的体会就是创新无处不在，即使在管理领域，华为也无时无刻不在创新，还对变革进行专门的研究，并形成了特色鲜明的理论和实践体系。对于科技服务的一线工作人员，我的思维受到了很大的局限，更多地认为创新就是技术层面的事情。学习过程中以及回来这一段实践，我一直在思考更加深层次的创新，理念创新、技术创新、方法创新、模式创新、管理创新、政策创新……只要是适应了最新情况的变革，我觉得都是创新。从本职工作来看，我需要更多思考科技服务创新，包括理念、方法、管理、政策等科技服务的方方面面，有些创新其实是很简单的事儿，就看想不想，做不做。

三、发展靠实干，体会要实践

华为公司的经历表明，华为是干出来的。当今世界，每一个领域、每一个方面都是日新月异，不进则退。学习了华为的文化，感受了华为的精神，体会了华为的管理，我要在今后的工作中努力实践，以国家自主创新示范区建设为目标，对标先进地区，面向广大企业，努力服务于科技创新和企业发展的方方面面，深入研究企业需求，努力发现问题和不足，有针对性的提出解决办法，并落到实处。只有把工作落到实处，哪怕每天只落实一件事情，通过一年甚至几年的坚持，也能够改变我们科技创新和产业发展落后的局面。

四、拉近了同企业的距离，加深了对企业的认识

四天的时间不长也不短，与30位企业家和高管们同行、同住、同吃、同学，拉近了彼此的距离，增进了相互的感情。特别是通过课堂上下的互动，同学们深入交流对企业管理和管理创新的理解，检讨企业发展过程中的成败得失，进一步加深了我对企业的认识。了解企业发展的基本规律，理解企业发展过程中的行为特点，能够使我们更加科学、高效、有针对性地制定公共政策，更好地发挥经济和社会发展的引领作用。

以上就是我参加“七贤荟”商学院华为管理培训班学习的一些心得体会。未来，我还将进一步加强对先进管理理念和管理方法的学习与实践，不断完善自我，落实工作，努力为高新区建设和发展做出更多、更大的贡献。

在这里，我要感谢“七贤荟”组织本次培训班，使我能够有机会亲身体会华为，同华为人和高新区广大企业家与高管们一起思考问题，一起讨论研究，同时，还要感谢创业工坊对我们学习和生活的照顾，谢谢！