华为班感想

大连迪瑞泰克科技有限公司 刘海燕

2018年11月5日，我们从秋风萧瑟的东北来到了温暖如春的深圳，感受一个充满创新活力的城市和一个焕发蓬勃生机的企业，开始为期5天的华为定制班的学习。非常感谢大连高新区政府和七贤荟商学院为我们提供了走进华为的机会。华为是民族企业中的标杆，我们慕名而来，满载而归。

此次华为之行，吃住行学习都在华为园区里，我们无时不刻从各个方面感受着华为的文化，并深深地为这种文化所感染。华为的文化简明易懂，即“以客户为中心，以奋斗者为本，以价值为纲，坚持艰苦奋斗，勇于自我批判”，这样的理念伴随着华为一路成长，如今已经是一个拥有18万员工，年收入6000多亿的国际型企业。

在这几天的学习当中，我们首先参观了华为的行业展厅。华为“上不碰应用，下不碰数据，专心做好管道”的理念使得华为在交通、电力、医疗、教育、金融等各个领域赢得了行业内顶尖的战略合作伙伴，华为的生态管理系统得以很好的应用。华为作为国际型企业，既有来自各国的员工，同时也拥有多家海外实验室，利用各国优势资源提升，比如在法国的美学研究实验室，在德国的结构研究实验室，在俄罗斯的算法研究实验室，这些都为我们企业的发展之路提供了很好的借鉴。

接下来的课程如一场思想的盛宴，《解构华为文化及管理创新实践》、《明方向，定路线——BLM战略制定与执行》、《变革引领创新——华为变革管理系统》、《聚焦商业成功的人才队伍建设》，每一个主题都引发深入的思考和热烈的讨论，甚至下课之后回到酒店大家还自发的来一场头脑风暴。

这次培训有几点感触颇深。

第一点就是沉浸式的教学让我们受益匪浅。我们此次来华为就是学习华为的管理，而管理本身就是一种文化，它不停留于文字的表面，而于细微处体现在华为的每一个角落。我们住在华为内部酒店，吃在华为不同区域的餐厅，上课在华为大学和高培楼的不同教室，由华为大学的专业培训师授课，我们接触的每个人，所到之处的每一种氛围，无不彰显出华为的文化气息和理念，这非常有助于我们理解华为的文化和管理体制。

第二点感受就是这次学习非常的接地气，有共鸣。首先华为是一个电子信息企业，而我们高新区企业也是电子和信息技术为主要方向，因此我们在业务上是非常契合的，华为的管理模式对我们有很大参考价值。其次，华为大学的理念是“让最优秀的人来培养更优秀的人”，华为的讲师在华为工作都有二十多年的时间，最初都是从华为一线做起，而我们的企业家很多也都是做技术或者做市场业务出身，课程中的许多案例大家感同身受，很多专业词汇交流也得心应手，知识体系更加融会贯通。

第三点就是这次华为之行为大家提供了一个很好的交流平台。同学们虽然都来自大连高新区，但很多人之前互相不认识，通过学员见面会的介绍和这五天的相处，大家逐渐熟悉起来，不断交流课程的收获，同时也分享企业各自的情况，为日后加强企业间合作奠定良好的基础。

华为之行，意犹未尽，交流还在继续。

企业的发展，文化的探索，我们始终在路上。