创新是产业甚至社会发生改变的重要因素,激发每个人的创新力,才能推动经济活跃发展。企业家应如何带领企业打造创新发展新引擎,实现弯道超车?其中有哪些短板和瓶颈,需要政府和企业共同发力破解? 11月6日,七贤荟华为管理培训班正式开班。此次培训由大连高新区主办、大连高新技术产业发展研究院执行、大连创业工坊协办,30余位大连高新区企业代表参加了此次培训。为期三天的“换脑谋变”,带领企业代表感受华为的创新文化,紧跟华为的创业融资理念,为大连企业家队伍建设开启一段全新旅程。
大连企业创新朝圣,吸收华为成长精华
抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。一脉相承的拼搏精神、奋斗精神、创业精神,正是大连振兴的希望所在!大连处在转型发展的关键期,亟需政府和企业共同发挥创新力量,展现新气象,谋求新的发展趋势。而作为重要力量的民营企业要进一步弘扬企业家精神、工匠精神,抓住主业,心无旁骛,力争做出更多的一流产品,发展一流的产业。
在此背景下,大连高新区政府紧紧抓住产业东风,出台了一系列相关政策,创新产业已上升为大连重要的发展战略。眼界决定高度,思路决定出路。本次七贤荟华为管理培训班旨在针对性培养本土企业家队伍的领军人才,培养一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家。此次培训就是大连对标国际前沿领军企业,进一步发挥企业家主体作用,促进大连经济转型取得实质性突破而举办的专题培训班。
换脑子、找差距、补短板,从一开始,此次为大连企业家量身定制的学习培训就目标明确、特色鲜明。参加这次培训的学员都是大连高新区各行各业典型企业的优秀代表,是推动大连转型升级的中坚力量,希望通过这次学习,对大连企业家能力提升、思维启迪、视野开阔发挥重要作用,为大连塑造一支在国内外有重要影响力的企业家队伍。
探究华为持续创新背后的价值观
作为中国民营企业的杰出代表,华为成立于1987年,目前由员工持有全部股份,拥有员工18万人,平均年龄仅28岁,研发员工占45%(约8万人)。三十年如一日的坚守目标、崇尚创新、勇于变革,使得华为实现了企业的高速发展,领跑国内大数据产业,特别是近两年连续蝉联“中国民营企业500强”榜单龙头,是目前唯一一家同时在主流产品和国际主流市场上,与国际一流企业竞争的中国企业,华为经验成为业内外竞相学习和效仿的标杆。
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第一天的课程以简短的开班仪式开场,华为公司企业技术服务质量与运营部部长仇林江致欢迎词。随后大连企业家参观了华为行业解决方案展厅,了解了华为近年来包括海下光缆铺设、室内外基站部署、家庭与企业通信网络服务、视频业务、云服务等技术成就,对华为近两年来的研发进程和战略部署有了更深的体会,收获良多。
在下午的学习中,华为大学高级讲师姚远详细讲解了华为企业文化与核心价值观的发展和构建。一个组织的文化和价值观是需要不断夯实不断完善的,这是企业的根基。通俗点说,员工认知的共同语言背后的核心思想是企业的核心价值观。而构建核心价值观的根本目的是推动组织的发展,它指向的目标是商业的成功,这是毋庸置疑的。从创造利润到创造客户再到理解客户,以客户为中心,华为经过30年的发展,构建了科学的管理系统,赏罚分明的机制,打造了无依赖的压力传递系统。也就是与客户见面的压力,这种压力传递不依赖于人,不依赖于组织,不依赖于权力,只依赖于业务流程。
整体解读华为的核心价值观,其实并不复杂。一、以客户为中心:以客户为中心,是艰苦奋斗的方向,艰苦奋斗是实现以客户为中心的手段和途径。二、以奋斗者为本:以奋斗者为本是驱动长期艰苦奋斗的活力源泉,是保持以客户为中心的内在动力。三、坚持自我批判是使核心价值观生生不息的内在机制。
不断反思,不断自我改进和扬弃,自我批判的精神代代相传,坚持以客户为中心,并且让新生力量发自内心的认同并实践,这也许是华为一步一步成长为世界一流企业的原因所在。学员们纷纷表示本次七贤荟华为管理培训班启迪了思路,开阔了视野,受益匪浅、收获良多。我们期待未来几天的课程能够学习更多的华为管理精华,进一步深化对企业管理及战略发展的认识。
