从普通程序员到事业部总经理
她用13年在汽车电子领域闯出一片天
她崇尚机会只给有准备的人
永葆对知识的谦卑和敬畏
不给性别设限 不给成长设限
持续学习的力量使她不断拓展职业边界
她是东软集团汽车电子本部日本事业部总经理庞宏岩
大家下午好，我是来自东软集团的庞宏岩，很高兴能有这样的机会和大家分享一下“学习对现代女性的重要性”这个话题。
首先我们女性要感谢这个时代，因为这个时代给予了我们和男性同等的被尊重，同等的发展机会，只要我们女性愿意，就可以在时代提供给我们的舞台上，淋漓尽致的发挥自己，展示自己。
现代女性应该是什么样呢？我想每个人，每位女性都有自己的想法。我认为现代女性是这样的：首先她应该是一名独立的女性，经济独立，情感独立，人格独立。进而是能把家庭经营好的女性，更进而是在职场中有自己的位置，实现对社会贡献的女性。
在这个快速发展和变化的时代，学习对我们女性变得十分重要，尤其对职场中的女性尤为重要。
我想每一位职场女性都会有所感悟，学校的学习给予我们的是基本的素质和思考方式，成为我们进入职场的基础。可如果想在职场中不断进步，有所作为，必须不断的学习。
我是2002年研究生毕业以后加入的东软集团公司，当时正是IT行业最热的时候，我从一名普通的程序员做起，逐步成长为项目经理，业务部长，项目总监，现在担任事业部总经理角色。回想起职业生涯，每一步的进步，都是不断迎接挑战，不断探索自己的能力边界，不断学习的结果。
每一个阶段的挑战不同，工作目标不同，相应的学习内容和方法也不相同。比如，作为基层员工的时候，目标是把自己的事情做好；而作为小团队管理者以后，我面临的挑战是激励团队成员，带领团队达成目标；带领大团队以后，面临的挑战是如何构建组织架构，如何使团队全员目标一致，如何高效协同工作。可以看出来，目标和挑战不同，对能力的要求也不同，我们不能完全用低阶段的经验进行高阶段的工作。但总体来说，作为基层员工和干部的成长，我们都可以通过在组织内部及自身的学习进行能力提升，比如向上一级领导学习，向更有经验的人学习，向专业的书籍学习。
随着不断成长，成为总监以上干部以后，我面临的挑战不再是在别人设定的框框下工作，我要更多思考的是业务的拓展和发展，思考我们要成为一个什么样的事业部，事业部的使命和价值观是什么，在这个巨变的时代，事业部如何进行转型和创造新的价值…….这些问题很多是开放的，没有标准答案的，也很难找到一名或几名专家解决问题。那么相应的，学习也要变得更开发，这时更多的需要走出去，向外学习。比如向其它国内外优秀的企业学习，向其它企业的高管学习，这时也要多看能拓宽思路的书籍。同时，现在的职位对自身领导力也提出了新的要求，时间管理也比之前任何阶段变得都重要，财务知识也是必须补充的知识，等等，等等这些都是要学习的内容。
在职场中如何学习的一些经验和大家分享一下。
【问问题是最好的学习方式】
首先，我觉得问问题是最好的学习方式。比如，在职位晋升以后，我问自己的问题通常是，新的职位对我的要求是什么？我要在这个职位上创造什么样的价值？我需要发展哪些新的能力？之前职位上的成功经验，哪些是在新职位上必须摒弃的？
遇到要解决的问题的时候，有时候问题纷乱复杂，我经常会问，核心问题是什么？核心问题背后的根本原因是什么？针对根本原因的根本对策是什么？进行对策需要的条件是什么？
同时，我又属于比较喜欢质疑现状的人。很多人认为一直以来就是这样啊？但我会问：形成现状的原因是什么？当时决策形成的规则方法，在当前新的形势下是否还适用？有哪些是可以改进的？如何改进？
可以看出来，实际上，这些问题很多是问自己的。带着这些问题，去思考，去学习，逐渐锻炼的是思维的方式，是一种探寻事物本质的思维方式。这样，无论我们做什么，即使是一件很平凡的事情，很普通的工作，但只要我们勤于思考，我们都会有不平凡的收获。
【永葆谦卑之心】
我觉得做人，做事永葆谦卑之心，才能认识到自己的不足，才能不断学习进步。当我们是一个菜鸟，是一名职场小白的时候，我们很容易怀有谦卑之心，去面对这个世界，这时也是我们吸纳新东西最快的时候。难就难在取得了一定的成绩，有了一定的经验以后，还能怀有谦卑之心。我的经验是，经验有时是极具个人性和时效性的，有时候人在自诩自己是经验者的时候，往往就默默的拒绝了和新的想法碰撞，学习新的东西的机会。刚才我也提到，在新的岗位上，用原有的经验工作，有时往往比能力不足更可怕。所以，阶段性清空自己，重新审视自己，才能开放的接纳新的东西进来。
【有准备的学习】
大家可以审视一下自己的学习内容，更多的是针对解决现状问题的学习，还是更多的是为未来准备的学习？在各个阶段，在不同情况下，也许比例是不同的。但我建议，一定要进行有准备性的学习，有准备的学习是从进入职场第一天就要开始而且不能间断的。都说书到用时方恨少，都说机会只垂青有准备的头脑，有准备的学习会让你抓住职场中的机会。举个例子，因为我入职以后，发现我们的客户大部分是日本客户，所以我就坚持每天业余时间学习日语，记得有一次全部门日语盘点考试，我是仅有的三名过关中的一位，所以领导综合考虑了业务能力和语言能力，就把我送到了客户现场学习。那时是2004年，去日本还不是一件特别容易的事情，我到日本首先是见识了发达的国家是什么样子？切身体会了他们的文化。在客户现场我也学习了客户的思考方式，感受到了他们对高品质的追求……这些对我未来工作的影响都是巨大的，也为我未来更好的开展工作打下了基础。这算是一个有准备的学习的例子吧。
【学习的方法】
关于学习方法，我觉得最主要的还是从书本中学，从实践中学，向优秀的人学。
其中，最基础的还是要从书本中学习。都说书籍是最好的老师，读书就是与伟大的思想在交流，在碰撞，读书让我们虚心，通达，不固陋，不偏执；我们要养成读书的习惯，多读书，读好书，坚持每天读，积少成多，就会慢慢受益。
读书让我们认识这个大千世界，但 “读万卷书不如行万里路”，属于我们自己的独特的经历，是我们获得知识和能力最直接也最好的途径，也是其他学习途径无法替代的。 刚才我也提到，我们要善于在工作中问问题，思考，这样就会从自己的经历中学到很多。
除了读书，实践，向优秀的人学习也是很重要的学习途径。见贤思齐， 通过观察我们身边活生生的例子，了解他们的判断决策，做事方法，成败得失，从中获得最宝贵的一手知识和经验，能快速有效的提升我们自己认知和做事的能力。
说到这里，我举一个我身边近得不能再近的人的例子，就是我从我爱人登雪山这件事情中学到得。他去年去攀登了海拔6178m的玉珠峰雪山，并成功登顶。玉珠峰，请大家注意，不是珠峰，是雪山中的入门级雪山，但登雪山本身是一种专业级极限运动，是对人体力耐力包括智力得极大挑战。雪山的攀登只需要一个星期，但它却是一个人长期积累的系统能力的一个输出。我爱人是一个比较喜欢挑战的人，他2014年定下来登雪山这个目标，当时找专业教练进行了体能评估，认为他太胖，耐力也不行。于是，我爱人开始跑步锻炼但因为太胖，跑步伤膝盖，所以又先减肥，有半年的时间，他基本晚上不吃饭或者吃得很少，这样体重终于降下来了。
跑步，也是开始只能跑三公里，后来增加到5公里，10公里，然后是20公里，然后是跑马拉松。他仅去年就跑了8个国际马拉松。有了这样体能的积累，他终于如愿以偿的第二次登上了雪山。
我从他身上学到了什么呢？是对目标的执着，是坚持，是长期的坚持，而只有长期的坚持，才能有高质量的输出。
实际上，你看看身边每一个取得一些成绩的人，他的成绩一定不是因为他现在做了什么，一定是因为他三年前，五年前开始做了什么，坚持做了什么。这是我向别人学习的时候的一个重要视角。
刚才聊的都是职场能力的提升，职场中的学习。实际上，我们除了工作，把生活过得丰富多彩，过得有趣味也是极为重要的。
曾经读过一封梁启超给正在美国留学读大三的梁思成的家书。梁启超告诫梁思成”书宜杂读，业宜精专”。我摘录一段信的原文，与各位分享：
“思成所学太专向了，我愿意你趁毕业后一两年，分出点光阴多学些常识，尤其是文学或人文科学中之某部门，稍微多用点工夫。我怕你因所学太专门之故，把生活也弄成近于单调，太单调的生活，容易厌倦，厌倦即为苦恼，乃至堕落之根源。再者，一个人想要交友取益，或读书取益，也要方面稍多，才有接谈交换，或开卷引进的机会。……我是学问趣味方面极多的人，我之所以不能专积有成者在此。然而我的生活内容，异常丰富，能够永久保持不厌不倦的精神，亦未始不在此。我每历若干时候，趣味转过新方面，便觉得像换个新生命，如朝旭升天，如新荷出水，我自觉这种生活是极可爱的，极有价值的。
我特别喜欢梁启超这段文字，我想这也是对我们的告诫。所以，我们除了学习专业知识，也要阅读不同类型的书，不仅可以扩展知识面，更重要的可以增加对生活的情趣和期待感，如若把这些学到的东西融会贯通，就可以提升自己思考问题的角度和纬度。不管是经济，管理，心理，历史，哲学，更或是园艺，佛学等等，都会受益匪浅。
同时，在家庭中，学习的氛围也是互相影响的。比如，我读书的时候，我女儿就经常会凑上来一起读。女儿很小的时候，我们母女俩就有一个读书时间，这段时间不允许看手机，每人拿一本书来读，我俩给这段时间起名为“静静俱乐部”。现在女儿的读书习惯养成的很好，已经不需要我们刻意督促。
在这儿，我也想引用中外名人关于学习的两段话，结束我的分享。
一段是美国的亨利•福特曾经说过的：“不管你是20岁还是80岁，只要停止学习，就说明你老了。坚持学习的人则永远年轻。人生中最大的乐事，莫过于保持头脑青春永驻。”
还有一句话是胡适说的：怕什么真理无穷，进一步有进一步的欢喜。
最后，愿我们所有女性，通过不断学习，成就我们的欢喜人生。
